Примечательно, что Группа В является доминирующей для среднего (63,7%) и малого (69,1%) бизнеса. Это своего рода «рейтинговый средний класс». Такие компании уже выполняют базовые требования, но до лидеров (Группа А) им мешает «дорасти» либо недостаток масштаба для реализации необходимых ESG-инициатив, либо недостаточная устойчивость по вопросах финансов и благонадёжности.

Наверняка многие компании из этой категории пока не знают о своем рейтинге (и о самой концепции ЭКГ-рейтинга) либо не видят практической выгоды от его повышения. В следующих статьях попробуем разобраться, на что реально сегодня можно рассчитывать, будучи лидером, и что конкретно можно предпринять для того, чтобы стать им.

С одной стороны, у крупного и среднего бизнеса как правило более ощутимые финансовые возможности. Они позволяют реализовывать программы корпоративной социальной ответственности, результаты которых во многом влияют на рейтинг, и обеспечивать штат юристов и экологов для соответствия требованиям блоков «Экология» и «Государство».

Для микробизнеса выполнение ряда критериев зачастую оказывается экономически непосильным или нецелесообразным. Например, это касается наличия развитой социальной политики или членства в ведущих деловых объединениях (РСПП, «Опора России», «Деловая Россия», ТПП РФ).

С другой же стороны, действует закон «социальной линзы». Крупный бизнес чаще всего функционирует в режиме «аквариума»: он под пристальным вниманием государства, СМИ и профсоюзов. Это вынуждает формализовать социальную политику, внедрять прозрачные практики и поддерживать высокий уровень уплаты налогов.

Кроме того, крупные компании, как правило, уже прошли этапы роста и кризисы. Они обладают устоявшейся корпоративной культурой и не могут позволить себе репутационные риски, связанные с низкими позициями рейтинга.

Микробизнес же чаще представляет собой стартапы или традиционный бизнес на начальном этапе становления, для которых приоритетом остается выживание, а не отчётность об устойчивом развитии.

Лишь 5,2% компаний относятся к категориям Группы, А (от 81 балла), 47,8% - к категориям Группы B (51−80 баллов), 47,1% - к категориям Группы С (до 50 баллов). Из них:

Прослеживается прямая корреляция: чем крупнее компания, тем выше её интегральная оценка, и наоборот, с уменьшением масштаба резко увеличивается доля компаний базового уровня (Группа С).

Обратимся к данным за февраль 2026 года. Из более чем 7 млн. участников общего рейтинга статус Лидера (ААА, от 101 балла) есть лишь у 2,5 тыс. компаний. Среди них немало небольших организаций, однако выделяются также известные представители крупного и среднего бизнеса, в том числе его отдельные региональные представительства.

Мы проанализировали количество компаний на каждом уровне рейтинга в разрезе масштаба бизнеса более подробно, без учёта ИП.

В последнее время усиливается роль государства в повестке устойчивого развития. Если раньше оно воспринималось как один из множества стейкхолдеров, то сегодня превратилось в ключевого архитектора, формирующего карту будущего. Одним из проявлений этого тренда стало создание рейтингов, оценивающих экосоциальную деятельность бизнеса.

На текущий момент основным является ЭКГ-рейтинг. Складывается впечатление, что компания любого масштаба может получить конкретные преимущества, влияя на показатели именно этого рейтинга.

Рейтинг сегодня есть практически у каждой российской компании. Если ввести ИНН на портале https://экг-рейтинг.рф, то можно проверить цифры по своей компании, партнёру или конкуренту.